MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Coaching
Veja aMatriz Curricular Carga Horária
390 horas
| Gestão estratégica | Carga horária |
| Gestão Estratégica de Pessoas | 30 |
| Aspectos Legais e Gestão Estratégica | 30 |
| Planejamento Estratégico com Utilização de BSC | 30 |
| Negociação e Administração de Conflitos | 30 |
| Subtotal | 120 |
| Coaching | Carga horária |
| Fundamentos Históricos, Jurídicos e Processuais do Coaching | 30 |
| Gerenciamento de Equipes e Coaching | 30 |
| Coaching de vida e Coaching Executivo | 30 |
| Coaching e Neurolinguística | 30 |
| Subtotal | 120 |
| Recursos Humanos e coaching | Carga horária |
| Gestão de Desempenho: Indicadores e Acompanhamento | 30 |
| Inteligência Competitiva | 30 |
| Integração e Relações Interpessoais | 30 |
| Mapeamento e Gestão por Projetos Aplicadas ao Coaching | 30 |
| Subtotal | 120 |
| Trabalho de Conclusão de Curso | Carga horária |
| Prática de Pesquisa e Orientação de TCC | 30 |
| Subtotal | 30 |
| Carga Horária Total do curso | 390 |
O CursoO curso de Pós-graduação MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Coaching proporciona reflexão teórica, conceitual e prática da gestão estratégica de pessoas, desenvolvendo habilidades de competitividade e resultados sustentáveis. Capacita o pós-graduando para utilizar as técnicas de coaching desde a microempresa à multinacional, gerenciando conflitos e aprimorando a performance pessoal e profissional, autopercepção e entendimento para atuar como Líder.
ObjetivosO curso tem por objetivo oportunizar o conhecimento e reflexão teórico- metodológica para a aplicação da abordagem moderna de gestão de pessoas. Capacitar para o planejamento e implementação da gestão estratégica de pessoas com ferramentas de coaching de modo eficiente e com base nos preceitos éticos. Agregar à formação pessoal e profissional dos alunos os fundamentos de liderança e as práticas de metodologia Coaching, Ampliar a qualidade dos serviços e aumentar a satisfação com o trabalho.
PúblicoO público do curso consiste em Profissionais dos Recursos Humanos, Coach, Mentor, Graduados em Administração, Processos Gerenciais, Marketing, envolvidos com desenvolvimento de pessoas com foco na valorização do capital humano e áreas afins.
Diferenciais• Material didático digital.
• Realização de atividades práticas.
• Cada módulo pode ser certificado como extensão ou qualificação profissional
• Duração do curso que poderá ser concluído num período mínimo de seis meses.
Programa do CursoCom um total de 13 disciplinas, o conteúdo do curso está dividido em quatro módulos, sendo, três módulos compostos por disciplinas da área temática e um de encerramento, destinado à Prática de Pesquisa e Orientação para o Trabalho de Conclusão de Curso. Os três primeiros módulos e são independentes, permitindo ao aluno o ingresso em qualquer deles.
Duração do CursoO curso tem duração de 12 meses de aulas e mais 6 meses para elaboração do TCC.
Frequência• Semanal (duas 2 vezes por semana das 18h30min às 22h30min);
• Aos sábados das 08h00min às 18h00min (até três sábados por mês);
• Mensal (sábados e domingos das 08h00min às 18h00min).
Conclusão de CursoO trabalho de conclusão de curso pode ser elaborado em forma de artigo científico ou monografia.
Investimento• Matrícula + 19 de 420,00 reais
• Forma de Pagamento: Boleto
Documentação• Uma foto 3x4 recente
• Cópia de RG, CPF,
• Comprovante de Residência,
• Diploma de curso superior ou certificado de conclusão (cópia autenticada ou cópia simples acompanhada do original).